Версия для слабовидящих

  • Главная
  • Соискателю
    • Поиск работы
    • Занятость инвалидов
    • Занятость подростков
    • Важная информация
    • Порядок регистрации
    • Социальные выплаты
    • Советы по поиску работы
    • Востребованные профессии
  • Работодателю
    • Вниманию работодателей!
    • Форма сведений о вакансиях
    • Поиск работникаРезюме портала "Работа в России"
    • Высвобождение работников
    • Иностранная рабочая сила
    • Квоты для инвалидов
    • Трудоустройство подростковИнформация для работодателей
  • Информация
    • Портал "Работа в России"
    • Опрос граждан
    • Противодействие коррупции
  • Центр занятости
    • Контактная информация
    • Структура ЦЗН
    • Задачи и функции ЦЗН
    • Историческая справка
  • Поиск

Меню

  • Государственные услуги
  • Адм. регламенты
  • Законодательство
    • Федеральное
    • Областное
  • Аналитика
  • Вопрос-Ответ
  • Полезные ссылки
  • Фотогалерея
  • Архив новостей
  • СМИ о нас
  • Опрос оценки качества предоставления услуг

О проекте «Создание системы поиска (привлечения) кадров» («Заяви о себе!»)

   В области реализуется проект «Создание системы поиска (привлечения) кадров» («Заяви о себе!»)

   Проектом, координирующим органом которого выступает департамент внутренней и кадровой политики области, предусмотрены мероприятия, направленные на увеличение притока соискателей, готовых к поступлению на гражданскую и муниципальную службу.

   В команду проекта вошли представители не только департамента внутренней и кадровой политики области, но и представители органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также управления по труду и занятости населения и подведомственных ему центров занятости и рекрутинговых агентств.

   Достичь поставленной цели команда проекта планирует путем использования различных источников и современных методов поиска персонала, информирования граждан о возможностях поступленияна гражданскую и муниципальную службу, выстраивания взаимодействия со всеми структурами, участвующими в системе поиска и подбора кадров.

   Результатом проведенной работы должно стать внедрение системы поиска (привлечения) кадров в органах государственной власти и органах местного самоуправления. В настоящее время в рамках реализации проекта «Создание системы поиска (привлечения) кадров» («Заяви о себе!») департаментом внутренней и кадровой политики разработан Кадровый портал Белгородской области «Заяви о себе» (hr.belregion.ru) и обеспечено его функционирование в целях размещения в открытом доступе вакансий государственной гражданской, муниципальной службы и подведомственных учреждений и предоставления возможности соискателям заявить о себе, откликнувшись на понравившуюся вакансию или направив резюме (анкету).

   Кадровый портал содержит следующие разделы:

   - раздел «Государственная служба», содержащий актуальную информацию о системе государственной службы Российской Федерации (в частности, о порядке поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения);

   - раздел «Конкурсы и итоги», содержащий актуальную информацию о конкурсах на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы области, а также результатах проведения конкурсов;

   - раздел «Институт стажерства», содержащий актуальную информацию о конкурсах на замещение вакантных должностей стажера;

   - раздел «Вакансии», содержащий актуальную информацию о вакантных должностях органов государственной власти области, органов местного самоуправления и их подведомственных учреждений.

   Выбрав интересующую вакансию, претендент откликается на нее и заполняет анкету. После нажатия кнопки «отправить» анкета автоматически направляется в кадровую службу органа государственной власти области, органа местного самоуправления. При просмотре отклика претендента кадровая служба органа государственной власти области, органа местного самоуправления на основании анкеты принимает решение о приглашении кандидата на тестирование и собеседование.

   На текущую дату органами государственной власти и органами местного самоуправления размещены в открытом доступе имеющиеся вакансии. - раздел «Заяви о себе», дает возможность соискателю предоставить сведения о себе заполнив анкету. Таким образом, проводится поиск (привлечение) и отбор не только на вакантные должности, но также и без наличия вакансий, в целях сбора информации о потенциальных кандидатах, имеющихся на рынке труда, для формирования кадрового резерва (кадровой базы региона) на перспективу.

   В целях удобства пользования на главной странице официального сайте Губернатора и Правительства областиразмещен информационный баннер для перехода на Кадровый портал. Также созданы аккаунты в социальных сетях («ВКонтакте», «Facebook», «Twitter»).

  • Карта сайта
  • |
  • Написать администратору сайта
  • |
  • Условия использования материалов сайта

Мы в социальных сетях

         

 
CSS Valid | XHTML Valid | Top | + | - | reset | RTL | LTR
Copyright © ОКУ Чернянский районный ЦЗН 2022 All rights reserved. Custom Design by Youjoomla.com
YJSimpleGrid Joomla! Templates Framework official website
Архив новостей

Главное меню

  • Главная
  • Соискателю
    • Поиск работы
    • Занятость инвалидов
    • Занятость подростков
    • Важная информация
    • Порядок регистрации
    • Социальные выплаты
    • Советы по поиску работы
    • Востребованные профессии
  • Работодателю
    • Вниманию работодателей!
    • Форма сведений о вакансиях
    • Поиск работника
    • Высвобождение работников
    • Иностранная рабочая сила
    • Квоты для инвалидов
    • Трудоустройство подростков
  • Информация
    • Портал "Работа в России"
    • Опрос граждан
    • Противодействие коррупции
  • Центр занятости
    • Контактная информация
    • Структура ЦЗН
    • Задачи и функции ЦЗН
    • Историческая справка
  • Поиск